Nuova Linea di Indirizzo del Garante per la Protezione dei Dati sul Trattamento dei metadati e mail nelle aziende    Il Garante per la protezione dei dati personali ha recentemente introdotto una nuova linea di indirizzo che riguardano la gestione dei…

Data Protection Officer e conflitto di interesse: DPO interno o DPO esterno? Questo è il problema    La recente indagine condotta dalle Autorità europee in materia di protezione dei dati ha rilevato molteplici situazioni di Responsabili della Protezione dei Dati (DPO)…

Colpa d’organizzazione e responsabilità D.Lgs. 231       La recente sentenza 4210/2024 della Cassazione ribadisce un principio fondamentale riguardo alla responsabilità amministrativa delle società e degli enti: l'essenza colposa della responsabilità dell'ente per reati commessi nell'interesse o a vantaggio…

La proposta di riforma della Direttiva ePrivacy è finita su un binario morto               La Direttiva ePrivacy del 2002 rappresenta uno strumento legale fondamentale per la privacy nell'era digitale, questa si concentra specificatamente sulla…

IoT & PMI: quali regole seguire per implementare progetti IoT nella propria organizzazione? Secondo recenti indagini, negli ultimi anni il ricorso alle tecnologie dell’Internet degli Oggetti (Internet of Things - IoT) ha visto un importante balzo in avanti nel settore…

GDPR e trasferimento dati: aggiornate le decisioni di adeguatezza con la svizzera in primo piano   Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) dell'UE ha stabilito regole stringenti per il trasferimento di dati personali oltre i confini europei. Secondo l'Articolo…

Fare Impresa con i Dati: l'Eccellenza in Brianza Siamo felici di essere stati protagonisti della rubrica “Imprese e Lavoro” del quotidiano La Provincia di Como di questa settimana. Un’occasione per confermare le nostre abilità e capacità che offriamo alle aziende…

La privacy fra i pilastri della sostenibilità d’impresa: 10 suggerimenti per la rendicontazione ESG Gli investimenti in ESG continuano ad aumentare: secondo recenti indagini le aziende sono oggi più consapevoli dell’importanza della rendicontazione sulla sostenibilità, sia per rendere più verde…

Natale e privacy: raccomandazioni per la data protection Durante le feste, ogni anno, si moltiplicano le minacce per la privacy. I rischi più comuni derivano sia da fonti esterne, quali cyber criminali che puntano sullo spirito natalizio per sferrare attacchi…

Password sicure, come fare? Nuove Linee Guida del Garante e ACN Con il Provvedimento del 7 dicembre 2023  l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali ha adottato le “Linee Guida Funzioni Crittografiche – Conservazione delle Password”, che includono sia…

TRAINING SPECIALIST

Il nuovo collega, laureato/laureata preferibilmente in materie umanistiche sarà il punto di riferimento del settore formazione in Labor Project con riporto diretto all’AD della società.
Opportunamente introdotto/introdotta alle peculiarità del nostro settore e al nostro modus operandi, sarà responsabile dello sviluppo dell’area di business assegnata e dei risultati prodotti. Si confronterà quotidianamente con il management aziendale e con i colleghi.

Precedenti esperienze lavorative nell’ambito Ufficio Formazione & Digital, in particolare nella progettazione di corsi in e-Learning e gestione Virtual Classroom come di gestione di corsi d’aula tradizionali sono un must; sarà inoltre capace di promuovere un fattivo clima di collaborazione fra tutti i soggetti coinvolti.

MAIN RESPONSIBILITIES (AND/OR ACTIVITIES)

  • Analisi dei bisogni formativi dei clienti
  • Definizione, pianificazione e coordinamento di tutti gli step dei progetti di formazione
  • Gestione ed eventuale aggiornamento degli strumenti e metodologie di monitoraggio e valutazione dei corsi
  • Gestione autonoma di una classe, sia in presenza che da remoto
  • Gestione e organizzazione ed eventuale integrazione di risorse e strumenti utili alla corretta erogazione dei corsi
  • Pianificazione e progettazione della formazione proposta alle società clienti in modalità Digital Learning, Virtual Classroom, e-Learning, etc.
  • Promozione degli eventi (azioni commerciali, recall ecc.)
  • Contribuzione alla gestione e proposizione dell’offerta formativa
  • Supporto all’evoluzione degli strumenti e dei processi di Learning & Development
  • Monitoraggio delle attività formative proposte, della relativa fatturazione con obiettivi di budget e raccolta di feed back da parte dei Clienti.
  • Interfaccia con le funzioni aziendali dell’area digital/comunicazione, graphic editor e con i colleghi dell’area tecnica di consulenza

 

TECHNICAL SKILLS

  • Laurea specialistica
  • 3-5 anni di esperienza maturati in ruoli affini
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Ottima capacità di utilizzo dei principali applicativi di Microsoft Office (in particolare funzioni avanzate di Excel e PowerPoint)
  • Dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti di Virtual Classroom e Digital Learning

 

SOFT SKILLS

  • Capacità di project management.
  • Capacità relazionali e comunicative
  • Predisposizione al teamwork e al problem solving
  • Capacità analitiche

 

Location: Cantù (CO).

Richiesto domicilio in prossimità del luogo di lavoro.
Automunito/a

I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. 031 704381, e-mail privacy@laborproject.it, a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link https://laborproject.it/privacy-policy-lavora-con-noi/ . Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio).

Allega Cv (doc,docx,pdf, dimensione non superiore ai 2MB)

*Campi necessari

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