Asilo multato per l’uso delle foto dei bimbi: 5 lezioni pratiche per evitare errori I dati personali dei minori richiedono una tutela rafforzata, soprattutto quando si parla di bimbi, in un contesto delicato come quello dei nidi. Il recente provvedimento…

Responsabilità 231 e raggruppamento temporaneo d’imprese: no agli automatismi Con la sentenza n. 14343/2025, la Cassazione torna a confrontarsi su uno dei temi più complessi e discussi della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti, ed in particolare sulla responsabilità 231…

Il Modello 231 secondo la Cassazione: uno strumento che governa, non che comanda La Corte di Cassazione, con una recente pronuncia in materia di responsabilità amministrativa degli enti dipendente da reato ex D.lgs. 231/2001, interviene per chiarire la funzione autentica…

Obblighi di notifica più stringenti: la NIS2 risponde all’ondata di cyberattacchi  L'ultimo report sugli incidenti informatici del NIS Cooperation Group evidenzia un trend preoccupante: crescono sia i guasti tecnici sia le violazioni di sicurezza, così come aumenta il numero di…

ACN introduce il Referente CSIRT: sicurezza informatica e governance al centro dell’azienda Il recente incontro del V Tavolo NIS (Network and Information Security), svoltosi il 3 ottobre 2025, ha rappresentato un momento di significativa evoluzione per tutti i soggetti rientranti…

Compliance integrata: come integrare Modello 231 e Sistemi di Gestione per una governance più efficace Nella più ampia cornice della compliance aziendale, i Modelli 231 ed i sistemi di gestione aziendale ricoprono due ruoli ben diversi. Il Modello 231 previene…

In vigore la Legge 132/2025 sull’Intelligenza Artificiale Cosa cambia dal 10 ottobre 2025     A partire dal 10 ottobre entra in vigore la Legge 23 settembre 2025 - n. 132, primo passo concreto verso una governance nazionale dell’intelligenza artificiale.…

Dai metadati alle piattaforme digitali AI-based: nuovi strumenti di monitoraggio richiedono nuovi controlli di conformità L’evoluzione tecnologica nel contesto lavorativo, segnata dall’adozione diffusa di strumenti digitali, piattaforme intelligenti e sistemi di tracciamento avanzato, ha radicalmente trasformato le modalità di organizzazione…

Double opt-in e marketing: quando è obbligatorio e come garantire un consenso valido Il Provvedimento n. 330 del 4 giugno 2025, con cui il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato la società “Noi Compriamo Auto” (NCA), riporta…

Governare la sanità digitale: strumenti operativi per DPO    La sanità digitale rappresenta oggi uno dei settori più complessi da presidiare per i Data Protection Officer. Il valore altamente sensibile dei dati trattati, la pluralità dei soggetti coinvolti nel trattamento (pubblici…

DATA PROTECTION CONSULTANT

Labor Project srl, società dinamica di consulenza e formazione fondata nel 2003 operante in ambito nazionale ed internazionale, “Boutique” nei settori Privacy, Data Protection, ESG e Compliance 231/01, in ottica di sviluppo ricerca un/una:

DATA PROTECTION CONSULTANT

Il/la nuovo/a collega avrà esperienza biennale maturata preferibilmente in contesti consulenziali – studi legali e saprà contribuire alla gestione di attività con complessità crescente, commisurate al proprio profilo ma sempre in ottica di crescita personale e sviluppo societario.

Appassionato di privacy e nuove tecnologie, con orientamento al continuo aggiornamento, saprà essere parte del team in cui sarà inserito collaborando nella gestione di progetti anche su grandi clienti e tessendo relazioni professionali e consulenziali con persone di differente standing.

Plus sarà considerata la pregressa esperienza nella conduzione di servizi DPO.

PRINCIPALI ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’

  • Redigere pareri su tematiche inerenti al trattamento dei dati, l’innovazione digitale e la sicurezza informatica
  • Sorvegliare l’osservanza del Regolamento Privacy UE e di altre disposizioni Privacy
  • Informare e fornire consulenza in merito agli obblighi derivanti dalla norma Privacy
  • Redigere o aggiornare i modelli organizzativi privacy, le procedure e policies divenendo punto di riferimento per il cliente
  • Redigere pareri su tematiche inerenti al trattamento dei dati, l’innovazione digitale e la sicurezza informatica
  • Svolgere valutazioni e assesment in ambito privacy-data protection (Privacy by design e by default, DPIA, LIA e TIA)
  • Gestire le situazioni di violazione dei dati (Data Breach)

 

SOFT SKILLS

  • Team worker oriented
  • Capacità organizzative
  • Orientamento al cliente

 

TECHNICAL SKILLS

  • Esperienza pregressa in privacy e/o data protection
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese – livello B2

 

COSA OFFRIAMO:

  • Partecipazione a progetti complessi ed innovativi
  • Ambiente dinamico e meritocratico
  • Costante affiancamento e condivisione
  • Piani di crescita professionale
  • Corsi di formazione e certificazioni
  • Smart working e possibilità di orario flessibile
  • Sistema di Welfare&Benefits (se inquadramento con CCNL)

 

Tipologia contrattuale: contratto di collaborazione con P.IVA se iscritto all’albo degli Avvocato – si valuta anche assunzione CCNL Commercio, quattrodici mensilità.

Luogo di Lavoro: presso head quarter di Cantù (CO) con disponibilità a trasferte presso sedi terze di clienti- Automunito/a possibilità di lavoro parziale da remoto.

I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. 031 704381, e-mail privacy@laborproject.it, a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link https://laborproject.it/privacy-policy-lavora-con-noi/ . Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio).

Allega Cv (doc,docx,pdf, dimensione non superiore ai 2MB)

*Campi necessari

Ai sensi e per gli effetti degli artt. 6, 7, 12, 13 del Reg. UE 2016/679 – GDPR, cliccando su “Invia”, dichiaro di aver preso visione dell’informativa per il trattamento dei dati personali.