Un recente Provvedimento del Garante e un'autorizzazione dell’ITL riaprono il confine tra strumenti di lavoro e strumenti di controllo   Il provvedimento adottato dal Garante della protezione dei dati GPDP – Doc. web 10275843 - nei confronti di Piaggio riporta al…

Lusha: lo stesso GDPR, due decisioni opposte tra CNIL e Garante italiano   Il provvedimento Lusha del Garante italiano non riguarda soltanto l’attività dei data broker. Pone una questione più profonda: quando il costante aggiornamento di dati professionali diventa monitoraggio del…

L’AI Act entra in una nuova fase: cosa cambia con il Digital Omnibus sull’AI   Il quadro europeo sull’intelligenza artificiale continua a evolvere. Con la pubblicazione del Digital Omnibus sull’AI, il percorso di adeguamento all’AI Act viene in parte semplificato e…

Pay Transparency e Governance aziendale: impatti sui Modelli 231   La trasparenza retributiva è oggi un nuovo elemento della governance aziendale.Con il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in vigore dal 7 giugno 2026, l'Italia ha dato attuazione alla Direttiva UE…

AI Act: dal 2 agosto 2026 l’intelligenza artificiale dovrà “presentarsi”.Cosa devono fare aziende, consulenti e DPO AI Act: dal 2 agosto 2026 l’intelligenza artificiale dovrà “presentarsi”.Cosa devono fare aziende, consulenti e DPO AI Act: dal 2 agosto 2026 l’intelligenza artificiale…

Whistleblowing: formazione obbligatoria dopo la nuova Guida Confindustria 2026   Lo scorso 14 maggio 2026, Confindustria ha pubblicato la nuova versione della Guida operativa sul Whistleblowing, aggiornata alle Linee Guida ANAC del 26 novembre 2025. La Guida è rivolta alle imprese…

AI Act Omnibus: il Parlamento europeo approva le modifiche  Martedì 16 giugno 2026 il Parlamento europeo ha approvato in via definitiva il testo del nuovo regolamento volto a semplificare l’AI Act, Reg. UE 2024/1689, noto come Digital Omnibus sull’Intelligenza Artificiale.La…

CNIL ha sanzionato IQVIA Operations France per 5 milioni di €  La decisione è rilevante perché chiarisce un punto centrale: i dati sanitari “pseudonimizzati” non escono automaticamente dal GDPR – vedi link: https://www.cnil.fr/en/health-data-fine-5-million-euros-against-iqviaCNIL ha ritenuto che i dati gestiti da…

Il mio capo è un algoritmo | AI, HR e Privacy dei lavoratori La prima evidenza: l’AI non corregge i processi, li amplifica Uno degli spunti più forti emersi dal panel Wolters Kluwer è organizzativo ed è stato sollevato dalla…

Le linee guida del Garante sui tracking pixel: il nuovo volto della trasparenza Il Garante per la protezione dei dati personali ha emanato, con il provvedimento del 17 aprile 2026, nuove linee guida sull’utilizzo dei tracking pixel nelle comunicazioni via posta elettronica.…

Junior Back Office Assistant | Supporto Project Manager e Amministrazione

SEDE DI LAVORO: Cantù (CO)

MODALITÀ DI LAVORO: in sede

CHI SIAMO

Labor Project S.r.l. è una società di consulenza e formazione, fondata nel 2003, specializzata nei settori Privacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.Lgs. 231/2001.

Affianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell’implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato.

Per il potenziamento del nostro Back Office ricerchiamo un/una:

JUNIOR BACK OFFICE ASSISTANT | SUPPORTO PROJECT MANAGER E AMMINISTRAZIONE

La ricerca è rivolta a diplomati, laureandi e neolaureati, anche senza precedente esperienza professionale, interessati a sviluppare competenze nel supporto alla Project Manager, nel controllo delle commesse e nelle attività amministrative.

La persona sarà inserita in un percorso strutturato di affiancamento e collaborerà con la Project Manager, l’Ufficio Amministrativo e la Direzione.

 

PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ

La risorsa si occuperà di:

  • supportare la Project Manager nel monitoraggio delle attività e delle scadenze;
  • predisporre report operativi per il management aziendale e aggiornare file di progetto;
  • verificare la corretta rendicontazione delle attività e delle agende dei consulenti;
  • aggiornare e monitorare report e file di avanzamento delle commesse;
  • aggiornare i dati presenti nei sistemi aziendali, verificandone correttezza e completezza;
  • supportare la registrazione delle fatture dei fornitori e l’elaborazione della prima nota.
 
REQUISITI ESSENZIALI
  • diploma di scuola secondaria superiore preferibilmente in ambito economico, amministrativo, informatico o tecnico-gestionale;
  • ottima conoscenza di Microsoft Excel;
  • buona padronanza di Microsoft 365, in particolare Outlook, Word e Teams;
  • precisione e particolare attenzione al dettaglio;
  • affidabilità e capacità di rispettare le scadenze;
  • disponibilità, flessibilità e attitudine alla collaborazione;
  • interesse per le attività di back office, project management e amministrazione

Non è richiesta una precedente esperienza lavorativa.

 
COMPETENZE PREFERENZIALI

Saranno considerate positivamente:

  • laurea in corso o conseguita in Economia, Management, Amministrazione aziendale, Ingegneria gestionale o discipline affini;
  • eventuali esperienze di stage o tirocinio in attività di back office e/o amministrazione;
  • conoscenza di base della contabilità e dei processi di fatturazione;
  • familiarità con gestionali aziendali;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • conoscenza di Power BI.
 
SOFT SKILLS

Cerchiamo una persona:

  • precisa, ordinata e metodica;
  • disponibile e collaborativa;
  • capace di gestire attività e priorità differenti;
  • orientata alla qualità e al controllo dei dati;
  • interessata ad apprendere e a crescere professionalmente;
  • capace di relazionarsi con Project Manager, Amministrazione e Direzione.
 
COSA OFFRIAMO
  • percorso strutturato di inserimento e affiancamento;
  • formazione su processi e strumenti aziendali;
  • possibilità di crescita nelle attività di supporto alla Project Manager, controllo delle commesse e amministrazione;
  • ambiente professionale, dinamico e collaborativo.
 
TIPOLOGIA CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICO

Inserimento mediante tirocinio extracurricolare, con percorso formativo strutturato e affiancamento di un tutor aziendale.

Indennità di partecipazione a partire da € 700,00 lordi mensili, oltre alle coperture assicurative previste dalla normativa.

Per i candidati ancora iscritti a un percorso di studi potrà essere valutata l’attivazione di un tirocinio curriculare.

 
SEDE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

La sede di lavoro è presso l’headquarter di Labor Project a Cantù (CO).

 
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. 031 704381, e-mail privacy@laborproject.it , a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o cliccando qui.

Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio).

Allega Cv (doc,docx,pdf, dimensione non superiore ai 2MB)

*Campi necessari

Ai sensi e per gli effetti degli artt. 6, 7, 12, 13 del Reg. UE 2016/679 – GDPR, cliccando su “Invia”, dichiaro di aver preso visione dell’informativa per il trattamento dei dati personali.